El Gobierno nacional prorrogará hasta el 31 de diciembre 2021 la ley que prohíbe despedir o suspender a sus empleados sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo o fuerza mayor dispuesta por el artículo 2° del Decreto 329/20. La última prórroga que se dispuso vence el 30 de junio, por lo que la Nación se prepara para publicar la nueva medida en el Boletín Oficial en los próximos días.
Al Decreto de Necesidad y Urgencia redactado por el equipo del ministerio de Trabajo solo le falta la firma del presidente y de los miembros del Gabinete de ministros.
La norma también prohibirá, considerando la continuidad de las emergencias sanitaria y ocupacional que impuso la pandemia del coronavirus, las “suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo”.
En este sentido, los despidos y suspensiones que violen ese marco no tendrán "efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales", según dice el decreto vigente.
En una entrevista radial, el titular de la cartera laboral, Claudio Moroni, dijo que si bien la tasa de desempleo disminuyó levemente, de 10,4% en el primer trimestre, a 10,2% en el segundo trimestre del año, “tenemos sectores de actividad que son grandes demandantes de mano de obra que todavía están sujetos a restricciones, como turismo, gastronomía, espectáculos públicos”.
Reconoció que pese a las medidas del gobierno, no se logró detener el deterioro del mercado laboral afectado por la pandemia y las restricciones. Igualmente destacó el aumento del empleo en la construcción, la industria manufacturera, la salud, los servicios para las empresas, básicamente informática y logística. “En la medida que vayamos derrotando o llevando el virus a un rango razonable y podamos liberar más actividades económicas tenemos todo para que el empleo crezca”, aseguró.